23日上午9點，今年27歲的沈陽工業大學材料工程專業的碩士研究生邵思叡趕到鞍山人才市場。得知今年春季我市最大規模的“全球鞍山人”大型現場招聘會在此舉行，他想來尋找一個機會。在招聘會現場，像他這樣的應屆畢業生回鞍找工作的不在少數。與此同時，鞍山本地企業也拿出了十足的誠意和熱情，提供了3000余個崗位，一場“雙向奔赴”熱情上演。
剛走入招聘會現場，邵思叡就被現場的場景震撼住了，“沒想到求職者和招聘企業這么多，這么熱鬧！”邵思叡在人才市場里簡單轉了一圈，很快就將目標鎖定在了鞍山鋼鐵集團有限公司，此次鞍山鋼鐵集團有限公司招聘10名工藝技術人員和10名設備技術人員，都開出了5500元以上的月薪，要求全日制本科以上學歷，并且為2024年應屆畢業生，邵思叡比較符合條件。談到回家鄉鞍山工作，邵思叡已經下定了決心，”我想回鞍山工作，一方面是家鄉給應屆畢業生的政策非常好，我事先做了詳細的了解；另一方面，我也想為家鄉的發展作一點自己的貢獻。“談到工資待遇，邵思叡并沒有特別在意，他更在意的是個人的未來發展。與邵思叡一起到現場求職者的，還有他的三個小學同學，因為所在大學不同，他們分布在天南海北，有的在武漢，有的在江蘇，三個碩士研究生和一個本科生，都想在此次招聘會尋找到屬于自己的工作機會。與邵思叡一樣，劉馨遙也是前來尋找工作的大學畢業生，她2022年畢業于沈陽大學會計學專業，也是土生土長的鞍山人，她之前一直在企業實習，掌握了一定的經驗，此次想找一份正式的會計崗位。“我看了兩家招聘會計的企業，一家要求專科學歷，一家要求本科學歷，我投了一份簡歷，希望能夠成功。”在整場招聘會里，大學生成為了主要求職力量，鞍山一系列吸引大學生就業的政策以及企業求賢若渴的心態，吸引了大量鞍山籍大學生回鞍工作。
一份數據顯示了大學生在鞍就業的熱情。2023年在鞍就業應屆畢業生人數達到10868人，連續兩年突破萬人。為此，市人社局、市人就中心做了大量務實的工作，市人社局、市人就中心將促進高校畢業生來鞍留鞍回鞍就業作為重要任務，在推動畢業生就業扶持政策落實、搭建高校畢業生就業平臺、推進公共就業服務進校園等方面用心用力用情，推動畢業生就業工作取得顯著成果，通過抖音直播間、“鞍山人社”直播間、“致高校畢業生的一封信”、鞍山市高校畢業生就業創業服務指南（2023版）等方式積極宣傳鞍山市高校畢業生就業政策。與此同時，提高各項補貼審核效率，及時準確發放高校畢業生購（租）房補貼和生活補貼、面試補貼、一次性求職創業補貼、就業見習補貼、企業吸納畢業生社保補貼等福利待遇。一系列的政策出臺和實施，讓畢業生真真切切看到了我市吸引人才回鞍的行動和決心。
在此場招聘會上，不僅入場求職者人數破了紀錄，懸臂單絞機參會企業數量及規模也創下“歷年之最”。市人社局提供的數據顯示，此次招聘會上，包括大型央企、本地國企、上市公司、重點民企等在內的150余家企業，提供了技術、管理、生產、行政等各類型3000余個就業崗位。在整場招聘會上，鞍鋼4家企業組團招聘，成為了眾所矚目的焦點，鞍山鋼鐵集團有限公司、鞍鋼工程發展公司、鞍鋼集團眾元產業發展有限公司、鞍鋼工程技術監理有限公司帶來了48個崗位近百個用人需求。求職者大量涌入，與這四家企業洽談，在招聘的展位前排起了長隊，一直持續到招聘會結束。當日現場交流對接洽談500余人次。“我們以前就參加過招聘會，沒想到這次招聘會規模這么大、效果這么好。在整個招聘過程中，我們收到了大量的簡歷，其中不乏很優秀的畢業生，都是本科以上的學歷，還有很多的研究生，包括材料、機械、土木專業的。招聘會結束后，我們將對這些簡歷進行篩選，尋找適合企業的人才。”鞍山鋼鐵集團有限公司人力資源部負責招聘的工作人員徐琦說。企業求賢若渴，人才的需求量非常大，位于我市臺安縣的遼寧安井食品有限公司此次在現場拋出了240余個崗位，包括食品研發工程師、儲備干部、制冷工等，其中普工一下子就要招200人，月薪也在5000元到8000元，不少求職者前往咨詢。“一方面是企業擴產需要，一方面是考慮到人員流動性，做好人員儲備，所以我們此次招聘的員工較多。我們給員工提供免費吃住和勞保用品，希望吸引求職者的關注。”遼寧安井食品有限公司管理部招聘專員李兵說。
此次招聘會只是今年招聘活動的一個開端，市人社局黨組副書記、副局長付天財談到了2024年的計劃。付天財說，在2024年就業工作總體規劃中，市人社局全年將策劃組織不少于300場招聘活動，以平均每3天就有2場招聘會的頻次力度，提供高效充足的用工保障和求職服務，為鞍山市全面振興新突破攻堅之年攻堅之戰貢獻人社力量。
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